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                    直面作風頑疾 推動轉型發展——地產集團召開作風整頓建設年工作動員部署會
                    來源: | 作者:海南控股 | 發布時間: 2021-05-03 | 57 次瀏覽 | 分享到:


                        2021年4月29日上午
                    ,地產集團黨支部書記、董事長許銳主持召開作風整頓建設年動員部署會,深入貫徹落實全省作風整頓建設年動員部署會精神,對地產集團作風整頓建設年進行動員部署,教育督促公司全體員工以黨史學習教育為契機,整頓作風頑疾、錘煉過硬作風。


                    結合沈曉明書記、馮飛省長在全省作風整頓建設年動員部署會上的講話精神以及《全省作風整頓建設年實施方案》要求,地產集團積極響應,查擺企業當前作風建設中存在的突出問題,列問題清單,初步形成地產集團作風整頓工作重點。

                    結合黨史學習教育,許銳同志帶領大家共同回顧學習了延安時期黨的作風建設及黨的十八大以來習近平總書記關于作風建設的重要論述,指出作風建設關系到黨組織和企業的健康發展,加強作風建設,是落實全面從嚴治黨要求的題中之義,是確保公司實現轉型發展的根本要求,是提升廣大職工能力素質的重要措施。全體員工要進一步增強深化公司作風建設的責任感和緊迫感,以優良的工作作風為地產集團戰略轉型提供堅強保障。

                    結合海南控股黨委書記顧剛同志提出的要通過以上率下開展層層監督、要進一步鼓勵正能量、更要建立科學合理公開透明的考核機制等關于作風建設的有關要求。許銳同志提出,領導干部要勇于擔當,敢抓敢管。從領導班子做起,以上率下,上下監督,真正把嚴糾“四風”,深化作風建設的責任扛在肩上、到行動上,構建地產集團內部常態化監督機制,營造善學習、能擔當、敢作為,風清氣正的干事創業環境。

                        最后,會議對落實作風整頓建設年,推動公司轉型發展,具體要求:

                    公司黨政班子同志要以身作則、率先垂范,發揮好監督作用,運用好執紀手段,形成層層傳導、上下監督、共同促進的良好作風整頓建設環境。

                    二是結合全省作風建設整頓工作重點,開展問題自查、精準“畫像”,班子和各部門要認真開展問題查擺、意見征求、原因剖析工作,切實找準阻礙工作開展的作風頑疾,完善作風建設整頓重點工作并制定問題整改清單。

                    三是結合黨史學習教育和工作實際,編制完成地產集團《作風建設整頓年實施方案》,指導公司全年作風建設整頓工作落到實處,助推企業轉型發展平穩有序。

                    四是健全體制機制,提升管理水平。堅持推進工作作風建設常態化,把作風建設與業務發展、機制健全與效能提升同步推進,加強員工執行力,提高管理效能。



                    來源:地產集團

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